N4N Desk: सरकारी बैंक में नौकरी पाने वालों के लिए सुनहरा आने वाला है. सरकारी बैंक इस वित्त वर्ष में पिछली बार से दोगुनी हायरिंग करने की योजना बना रहे हैं. SBI, बैंक ऑफ बड़ौदा, केनरा बैंक, सिंडिकेट बैंक जैसे सरकारी बैंक में मार्च तक करीब 1 लाख प्रोफेशनल्स को हायर करने की प्रक्रिया का शुभ आरंभ होगा। पब्लिक सेक्टर बैंकों में क्लर्क कम और अफसर ज्यादा हैं.
बैड एसेट्स से जूझने के बाद सरकारी बैंक अब कॉम्पिटिशन पर फोकस कर दे रहे हैं. कारोबार को बढ़ावा देने के लिए पीएसयू कल्चर में बदलाव की जरूरत को उनके हायरिंग के तरीके में देखा जा सकता है. अब बैंक टेक्नॉलजी वाले टैलंट और प्राइवेट/मल्टीनैशनल बैंकों के एंप्लॉयीज को हायर करने पर फोकस कर रहे हैं. सरकारी बैंक वेल्थ मैनेजमेंट, एनालिटिक्स, स्ट्रैटेजी, डिजिटल, कस्टमर सर्विसेज जैसे स्पेशलाइज्ड रोल में सभी लेवल पर टैलेंट रिक्रूट कर रहे हैं.
नए स्पेशलाइजेशन के चलते बैंकों के रिक्रूटमेंट में बढ़ोतरी हुई है. सरकारी बैंक भी अब चीफ एथिक्स ऑफिसर, चीफ मार्केटिंग ऑफिसर, चीफ इनवेस्टमेंट ऑफिसर, चीफ लर्निंग ऑफिसर, हेड एनालिटिक्स, डिजिटल मार्केटिंग कैंपेनर जैसी पोस्ट क्रिएट कर रहे हैं. इसके लिए प्राइवेट बैंकों से टैंलेट हायर कर रहे हैं. इन पोस्ट के लिए सैलरी 50 लाख सालाना से शुरू हो रही है.