8वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी? जानें फिटमेंट फैक्टर और पे स्केल में बदलाव

8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों की लंबे समय से चली आ रही मांग के बाद मोदी सरकार ने आखिरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा कर दी है। अब चर्चा इस बात की है कि इसका सरकारी कर्मचारियों की सैलरी पर कितना असर पड़ेगा और फिटमेंट फैक्टर से उनकी सैलरी कैसे तय की जाएगी। आइए विस्तार से समझते हैं कि 8वें वेतन आयोग में क्या बदलाव हो सकते हैं और इससे कर्मचारियों की सैलरी पर क्या प्रभाव पड़ेगा।

पे स्केल के मर्जर का सुझाव

नेशनल ज्वाइंट कंसल्टेटिव मकेनिज्म (NJCM) ने सुझाव दिया है कि कर्मचारियों के पे स्केल को सरल बनाने के लिए लेवल 1 से 6 तक के स्केल को मर्ज कर दिया जाए। इससे पे ग्रेड्स में सुधार होगा और सैलरी ढांचे में पारदर्शिता आएगी। NJCM ने यह भी सुझाव दिया है कि लेवल 1 के कर्मचारियों को लेवल 2 से, लेवल 3 को लेवल 4 से, और लेवल 5 को लेवल 6 से मर्ज किया जाए, जिससे वेतन संरचना सरल हो सके।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर

फिटमेंट फैक्टर वह प्रतिशत होता है जिससे कर्मचारियों की सैलरी को बढ़ाया जाता है। उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग में 2.86% फिटमेंट फैक्टर अपनाया जा सकता है। पिछले 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 प्रतिशत था। जेसीएम स्टाफ ने सलाह दी है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर कम से कम 2.86% होना चाहिए और इसे सभी लेवल के कर्मचारियों के लिए समान रूप से लागू किया जाना चाहिए।

7वें पे कमीशन में विभिन्न लेवल्स के लिए अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर थे:

लेवल 1: 2.57%

लेवल 2: 2.62%

लेवल 3: 2.67%

लेवल 4: 2.72%

उच्च स्तर के लिए यह 2.81% था।

8वें वेतन आयोग से सैलरी कितनी बढ़ेगी?

8वें वेतन आयोग में लेवल 1 के कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी ₹18,000 से बढ़ने की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर के अनुसार सैलरी में निम्नलिखित बढ़ोतरी हो सकती है:

फिटमेंट फैक्टर 1.92%: ₹18,000 से बढ़कर ₹34,650

फिटमेंट फैक्टर 2.08%: ₹18,000 से बढ़कर ₹37,440

फिटमेंट फैक्टर 2.86%: ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480

इन आंकड़ों के आधार पर, अधिक पे ग्रेड वाले कर्मचारियों को अधिक सैलरी मिलने की संभावना है।

सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बड़ा बदलाव

8वां वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बड़ा बदलाव लाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। फिटमेंट फैक्टर और पे स्केल के मर्जर के सुझावों से सैलरी में बढ़ोतरी की उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। हालांकि, अभी तक इस पर आधिकारिक पुष्टि का इंतजार है, लेकिन सुझावों के आधार पर, 8वां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए एक बड़ी सौगात साबित हो सकता है।