Job Layoff: TCS के बाद दुनिया के इस दिग्गज कंपनी ने कर्मचारियों को नौकरी से निकला!जानें कौन है वह

Job Layoff: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) में छंटनी की खबरों के बाद अब ई-कॉमर्स दिग्गज अमेजन ने भी अपनी ऑडियो सेवा में बड़े बदलाव करते हुए छंटनी की है। कंपनी ने अपने वंडरी पॉडकास्ट डिवीजन से 110 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, जिनमें वंडरी के सीईओ भी शामिल हैं।

यह फैसला अमेजन की नई कंटेंट रणनीति का हिस्सा है, जिसके तहत कंपनी पारंपरिक स्टोरी-आधारित पॉडकास्ट से हटकर वीडियो-बेस्ड और क्रिएटर-चालित कंटेंट की ओर बढ़ रही है।कंपनी के अनुसार, ‘डॉ. डेथ’, ‘अमेरिकन स्कैंडल’ और ‘बिजनेस वॉर्स’ जैसे प्रसिद्ध पॉडकास्ट अब अमेजन की ऑडियोबुक सेवा ऑडिबल (Audible) के अधीन होंगे।

छंटनी की पुष्टि और नई रणनीति की घोषणा

अमेजन के ऑडियो, ट्विच और गेम्स के वाइस प्रेसिडेंट स्टीव बूम ने कर्मचारियों को लिखे नोट में बताया कि कंपनी अब दर्शकों के बदलते रुझानों को ध्यान में रखते हुए रणनीति बदल रही है।उन्होंने कहा कि हम देख रहे हैं कि क्रिएटर-लेड पॉडकास्ट, सेलिब्रिटी इंटरव्यू, और वीडियो स्टाइल शोज ज्यादा लोकप्रिय हो रहे हैं। ऐसे शोज यूट्यूब और स्पॉटिफाई जैसे प्लेटफॉर्म पर बड़ी संख्या में दर्शक खींच रहे हैं। इस नई दिशा में कंपनी ने टैलेंट सर्विसेज डिवीजन के तहत एक नया क्रिएटर सर्विसेज ग्रुप बनाने का फैसला लिया है, जो इन लोकप्रिय शोज को संभालेगा।

पॉडकास्ट की खपत में बदलाव क्या बदल रहा है?

वर्तमान में पॉडकास्ट उपभोक्ताओं की पसंद में बड़ा बदलाव देखा जा रहा है। नेरेटिव सीरीज़ के बजाय पर्सनैलिटी-ड्रिवन शोज़ जैसे ‘न्यू हाइट्स विद जेसन एंड ट्रैविस केल्से’, ‘माइंड द गेम’ और ‘आर्मचेयर एक्सपर्ट’ अधिक आकर्षण पा रहे हैं।यूट्यूब और स्पॉटिफाई जैसे प्लेटफॉर्म पर इनका प्रदर्शन बेहतरीन रहा है।इसी के चलते अब ब्रांड अधिक विज्ञापन, मुनाफा, और कंटेंट की खोजयोग्यता बढ़ाने के लिए वीडियो फॉर्मेट में निवेश कर रहे हैं।यह बदलाव OTT, गेमिंग और ऑडियो सेक्टर में विकसित हो रही क्रॉस-प्लेटफॉर्म रणनीतियों का भी संकेत है।

क्या पूरी तरह बंद हो जाएगा?

अमेजन ने स्पष्ट किया है कि वंडरी ब्रांड की पहचान बनी रहेगी।कुछ क्रिएटर-बेस्ड शो वंडरी के बैनर तले ही जारी रहेंगे।वंडरी+ ऐप भी चालू रहेगा और इसका यूजर बेस बना रहेगा।अमेजन का कहना है कि जिन कर्मचारियों की छंटनी हुई है, उनमें से कई को कंपनी के भीतर अन्य भूमिकाओं में स्थानांतरित किया गया है।इससे यह स्पष्ट होता है कि अमेजन का उद्देश्य ब्रांड को खत्म करना नहीं, बल्कि उसे कंटेंट ट्रेंड्स के अनुरूप ढालना है।