Boss Suspend 99 Staff:कॉर्पोरेट दुनिया में कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच अक्सर मतभेद और अनुशासनात्मक मुद्दे सामने आते हैं। हाल ही में, अमेरिका की एक म्यूजिकल इंस्ट्रूमेंट बेचने वाली कंपनी के CEO बाल्डविन ओडसन ने 110 में से 99 कर्मचारियों को एक ही दिन में नौकरी से निकाल दिया। इसका कारण बताया गया कि ये कर्मचारी एक सुबह की मीटिंग में शामिल नहीं हुए थे।
घटना के बारे में जानकारी
घटना के बारे में Reddit पोस्ट के द्वारा खुलासा हुआ, जहां एक इंटर्न ने बताया कि उसे कंपनी में शामिल होने के एक घंटे बाद ही बर्खास्त कर दिया गया।
CEO का मैसेज
CEO बाल्डविन ने स्लैक मैसेजिंग ऐप के जरिए कर्मचारियों को बर्खास्तगी की जानकारी दी। उन्होंने कहा कि कर्मचारी "एक अवसर" चूक गए और अब कंपनी से लिया गया हर सामान वापस करें। CEO की इस तीखी प्रतिक्रिया ने सोशल मीडिया पर बहस छेड़ दी।
CEO का बैकग्राउंड
बाल्डविन ओडसन 'द म्यूज़िशियन क्लब' के संस्थापक हैं। उनके लिंक्डइन प्रोफाइल से पता चलता है कि वह अपनी कंपनी में नई भर्तियां करने की योजना बना रहे थे। मीटिंग के महत्व और अनुशासन का मुद्दा था,जिसमें सुबह की मीटिंग में 99 कर्मचारियों की अनुपस्थिति को CEO ने गैर-जिम्मेदाराना माना। इसे अनुशासनात्मक उल्लंघन के रूप में देखा गया।
कर्मचारियों की प्रतिक्रिया
Reddit पोस्ट के जरिए कर्मचारियों ने CEO के फैसले को अनुचित बताया। कई ने इसे कॉर्पोरेट नेतृत्व की विफलता और तानाशाही रवैया करार दिया। इसी तरह से भारत में एक मेंटल हेल्थ कंपनी ने अपने कर्मचारियों को 'Toxic Workplace' की पोस्ट लाइक करने के कारण नौकरी से निकाल दिया। कई बार CEOs ने विवादास्पद कारणों से कर्मचारियों को हटाया है, जो कॉर्पोरेट नैतिकता पर सवाल खड़े करते हैं। विशेषज्ञ मानते हैं कि इस प्रकार के अनुशासनात्मक कदम कर्मचारियों के आत्म-सम्मान और उत्पादकता पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।
