Canva Layoffs: Canva में बड़ी छंटनी की तैयारी! 1,271 कर्मचारी प्रभावित, जानें किसकी नौकरी जा सकती है

Canva Layoffs: दुनिया के लोकप्रिय डिजाइनिंग प्लेटफॉर्म Canva ने अपने संगठनात्मक ढांचे में बड़े बदलाव करने का फैसला किया है। कंपनी की इस योजना से दुनिया भर में काम करने वाले 1,271 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं। यह संख्या Canva की कुल वर्कफोर्स का करीब 22 फीसदी है। हालांकि, कंपनी ने साफ किया है कि सभी प्रभावित कर्मचारियों की नौकरी नहीं जाएगी। कुछ लोगों की जिम्मेदारियां बदली जाएंगी, जबकि कुछ को दूसरे कार्यालयों में शिफ्ट होने का विकल्प दिया जाएगा। वहीं, कुछ कर्मचारियों को कंपनी से बाहर होना पड़ सकता है।

Canva का कहना है कि वह अपने कामकाज को आसान बनाने और अलग-अलग टीमों के बीच बेहतर तालमेल बनाने के लिए यह बदलाव कर रही है। कंपनी के इस फैसले से टेक इंडस्ट्री में नौकरियों की सुरक्षा और बदलती कार्यशैली को लेकर चर्चा तेज हो गई है।

कंपनी के काम करने के तरीके में होंगे बदलाव

Canva अपने प्रोडक्ट, ग्रोथ और प्लेटफॉर्म से जुड़ी टीमों को एक ही प्रोडक्ट ऑर्गेनाइजेशन के तहत लाने की योजना बना रही है। इसका मकसद अलग-अलग विभागों के बीच तालमेल बढ़ाना और फैसले लेने की प्रक्रिया को तेज करना है।इसके साथ ही कंपनी छोटे और खास कामों के लिए बने पदों की जगह ऐसी भूमिकाएं तैयार करना चाहती है, जिनमें कर्मचारियों को ज्यादा जिम्मेदारियां मिलें। मैनेजमेंट के स्तर भी कम किए जाएंगे। इससे कर्मचारियों को किसी प्रोजेक्ट की शुरुआत से लेकर उसे पूरा करने तक की जिम्मेदारी मिल सकेगी।

1,271 कर्मचारियों की भूमिका पर पड़ेगा असर

कंपनी के मुताबिक, इस बदलाव से कुल 1,271 कर्मचारी प्रभावित होंगे। इनमें से कुछ कर्मचारियों की मौजूदा भूमिका और जिम्मेदारियों में बदलाव किया जाएगा। कुछ को कंपनी के तय कार्यालयों में जाने के लिए कहा जा सकता है, जबकि कुछ कर्मचारियों को नौकरी छोड़नी पड़ सकती है।

Canva की को-फाउंडर और CEO मेलानी पर्किन्स ने कर्मचारियों को भेजे संदेश में इस फैसले पर दुख जताया है। उन्होंने कहा कि कंपनी के 13 साल के इतिहास में यह सबसे मुश्किल दौर में से एक है। उनके मुताबिक, संगठन ने बदलाव से पहले कई विकल्पों पर विचार किया, लेकिन मौजूदा हालात में छोटे बदलाव पर्याप्त नहीं थे।

नौकरी छोड़ने वालों को मिलेगी छह महीने की सैलरी

Canva ने नौकरी से हटाए जाने वाले कर्मचारियों के लिए आर्थिक मदद का भी ऐलान किया है। कंपनी के अनुसार, प्रभावित कर्मचारियों को कम से कम छह महीने की सैलरी दी जाएगी। इसके अलावा उन्हें नई नौकरी तलाशने, करियर और मानसिक स्वास्थ्य से जुड़ी सहायता भी उपलब्ध कराई जाएगी। कंपनी ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को सीधे तौर पर इस फैसले की वजह नहीं बताया है। हालांकि, AI और दूसरी नई तकनीकों के आने से डिजाइनिंग और सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री में काम करने के तरीके तेजी से बदल रहे हैं। ऐसे में Canva भी भविष्य की जरूरतों के हिसाब से कर्मचारियों की भूमिकाओं और कामकाज के ढांचे में बदलाव करना चाहती है।

सिडनी बनेगा कंपनी की प्रोडक्ट टीमों का प्रमुख केंद्र

ऑस्ट्रेलिया के सिडनी शहर को Canva की अधिकतर प्रोडक्ट टीमों का प्रमुख केंद्र बनाया जाएगा। कंपनी के कुछ कर्मचारियों को सिडनी शिफ्ट होने का विकल्प दिया जा सकता है। इसके अलावा, जनवरी से कंपनी के हाइब्रिड वर्क मॉडल में भी बदलाव की योजना है। इसके तहत अधिकतर कर्मचारियों को सप्ताह में दो से तीन दिन ऑफिस आना पड़ सकता है।Canva के इस फैसले से साफ है कि कंपनी अपने संगठन को नए तरीके से तैयार करना चाहती है। हालांकि, इसका असर कर्मचारियों की नौकरियों, जिम्मेदारियों और काम करने की जगह पर पड़ेगा।